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(1) 我司于2018927-30
在廣州琶洲館參加第二十二屆CIPS
寵物用品展覽會,屆時歡迎各界
新老朋友到攤位參觀及給予指導,
我司攤位號為9.2E18.
(2)我司于201810月份在廣州
琶洲館參加第124屆秋季
廣交會二期日用品展覽,
屆時歡迎各界新老朋友
到攤位參觀及給予指導,
我司攤位號隨后告知道大家。


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地 址:河南省漯河市花蓮路28號

 

 

 
用人理念  

用人理念-忠誠 奉獻 嚴格 效率

   忠誠,是中華民族的傳統道德精華之一?!爸搖敝枷氬詼?,并在此后數千年內得以不斷地倡導、完善和發展。二戰后的日本企業更是將中國“忠”之思想普遍應用到現代企業管理中,有效地凝聚了全員的能量,加速了企業的發展。忠誠,即要忠于企業、忠于上司、忠于職守,把工作真正當成自己的事業來做。尤其是當企業面臨困境時,只有全體員工真正以忠誠之心,與企業同呼吸、共命運,齊心合力,群策群力,才能共度難關。
忠誠,是奉獻、嚴格、效率的前提和基礎,后三者是忠誠之后的自發行為;但只有在自發的基礎上再高標準、嚴要求,才能使自發躍升至自覺,并真正貫徹執行。

    奉獻,即要以大局利益為重,奉獻自己的激情和智慧,奉獻自己的青春和才華,而奉獻者也必將得到合理的回報。奉獻無大小,存在于工作的各個環節、各個層面。奉獻是貢獻的基礎,當足夠多的奉獻匯聚起來,就成為了貢獻;當全體員工都對企業有所奉獻和貢獻,企業就能不斷發展。而企業對社會的奉獻又會推動社會的和諧與進步,并最終推動自身的成長。

    嚴格,即要高標準,嚴要求;制定健全、科學、合理的企業規章制度,并執行到位;同時要作風嚴謹,實事求是。如果說忠誠、奉獻是為人立世的原則,那么嚴格就是具體做事的準則和態度。嚴格,既是對自己負責,更是對公司負責,也是對家人負責。只有員工先把事情做好了,公司的發展才有保障,而公司的健康穩定發展又必將惠及每個員工及其家庭。

    效率,即迅速反應、立刻行動、講求實效。效率是企業保持競爭優勢的重要法寶,也是企業生存和發展的關鍵基石。效率,首先要以高度的務實精神,腳踏實地,把工作做到位;在此基礎上,更重要的是做得更高、更快、更好。效率更是效益的前提。
                                                                  


    讓制度得到有效落實的一個重大措施就是:考核監督與獎懲機制。任何事情,沒有了監控與考核,都會不了了之,這是人類的惰性使然,因為懶惰是人的天性。但是事業和企業要發展、要成功,就必須克服惰性,其中非常重要的一個方法就是加強監控,同時配以公正的考核,并且運用好獎懲機制進行導向。嚴格的工作考核檢查與獎優罰劣相結合,是各項制度、政策及目標得以順利落實的最關鍵的因素。

 

 

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